Contact
De eerste stap is een gesprek
Vrijblijvend en concreet: vertel over jullie opgave, dan adviseren wij een startpunt — inclusief transparante prijs.
Direct contact
Mail is het snelst — je krijgt binnen één werkdag antwoord van Teun Rookus zelf, niet van een bureau.
Mail info@obeyatrainer.nl- Trainer & coach
- Teun Rookus
- Thuisbasis
- Regio Zwolle
- Werkgebied
- Heel Nederland
- Vorm
- In-company, op locatie
Voor overheidsorganisaties
Gemeenten, provincies, waterschappen en uitvoeringsorganisaties werken vaak met offerte-trajecten, inkoopvoorwaarden of raamovereenkomsten. Dat is geen enkel probleem:
- Offerte op briefpapier met duidelijke specificatie — binnen enkele dagen
- Vaste, transparante tarieven (zie de trainingenpagina) — geen verrassingen achteraf
- Referenties uit de publieke sector op aanvraag beschikbaar
- Training op locatie, op de eigen opgave — van Omgevingswet tot energietransitie
Veelgestelde vragen
Eerst nog even dit
Wat kost een Obeya-training?
We werken in-company met één vast groepstarief tot 12 deelnemers: de Obeya-startdag €2.000 (1 dag), het Obeya-bouwtraject €4.000 (2 dagen) en een volledig implementatietraject vanaf €7.000. Alle prijzen excl. BTW. De opdrachtgever verzorgt locatie en lunch — daardoor blijft het tarief scherp. Grotere groepen of een traject op maat? Dat offreren we na één kennismakingsgesprek.
Werkt Obeya ook voor gemeenten en provincies?
Juist daar. Overheden sturen op opgaven die dwars door de organisatie lopen — precies de situatie waarvoor Obeya is bedoeld. Een opgave- of programma-Obeya brengt beleid, uitvoering en bedrijfsvoering wekelijks bij dezelfde wand, en maakt de kwartaalrapportage een bijproduct in plaats van een project. We trainen op jullie eigen opgave (Omgevingswet, energietransitie, woningbouw, dienstverlening) en kennen de dynamiek van bestuurlijke rapportagelijnen en de P&C-cyclus. Inkoop via offerte-traject of raamovereenkomst is uiteraard bespreekbaar.
Hoe snel kunnen we starten en wat is de eerste stap?
De eerste stap is altijd een vrijblijvend kennismakingsgesprek — online of op locatie. Daarin kijken we naar jullie opgave en adviseren we een startpunt: meestal een Obeya-startdag in-company voor één team. Tussen kennismaking en eerste trainingsdag zit doorgaans twee tot vier weken. Vooraf is er altijd een intake, zodat de training op jullie eigen opgave draait.
Wat gebeurt er ná de training?
Geen "train and leave". Na elke training blijft de lijn kort: een terugkomsessie, coaching op de mensen die de sessies gaan begeleiden, of hulp bij het bouwen van de eerste Obeya — wat jullie situatie vraagt. Voor organisaties die Obeya serieus invoeren is er een groeipad van implementatiebegeleiding tot maandelijkse coaching, dat we samen afbouwen zodra het team het zelfstandig kan.
Moet een Obeya fysiek zijn, of kan het ook digitaal?
Ons uitgangspunt: fysiek als het kan, digitaal als het moet. De fysieke wand wint vrijwel altijd op aandacht en gedrag. Maar voor hybride teams, regionale samenwerkingen of verspreide organisaties is een Digital Obeya een volwaardig alternatief — mits bewust ingericht. In elke training behandelen we beide varianten en de afweging daartussen.