Obeya begeleiding — van eerste wand tot zelfstandig sturingsritme

Obeya begeleiding is het verschil tussen een wand die na een maand verwatert en een stuurkamer die jaren meegaat. Kennis over Obeya is snel opgedaan; het in de praktijk laten werken is het echte werk. Daar richt ObeyaTrainer.nl zich op: begeleiding van de eerste kennismaking tot een ritme dat zonder ons doordraait.

Waarom begeleiding het verschil maakt

De meeste Obeya's stranden niet op kennis, maar op de praktijk: de wand raakt gedateerd, de sessies verwateren, het oude vergaderritme sluipt terug. Goede begeleiding voorkomt dat, door naast de bouw ook het gedrag en de facilitatie te trainen — juist de dingen die je niet uit een boekje leert.

Wat de begeleiding inhoudt

1. Kennismaken — een vrijblijvend gesprek over jullie opgave en het startpunt dat past.
2. Startdag in-company — het team leert de basis en bouwt dezelfde dag de eerste Obeya op de eigen opgave.
3. Samen bouwen en eerste sessies — wij begeleiden de eerste wekelijkse sessies; jullie team kijkt de kunst af.
4. Eigen mensen opleiden — het vakmanschap komt in huis: mensen leren bouwen én begeleiden, met coaching on the job.
5. Bewust afbouwen — de begeleiding stopt zodra het ritme zelfstandig draait. Geen afhankelijkheid, wel nazorg als je die wilt.

Voor management dat strategie wil realiseren

Deze begeleiding is er voor beslissers die de uitvoering van hun strategie op orde willen: directie, programma- en opgaveteams, MT's en concernstaven — bij overheden (gemeenten, provincies, waterschappen, uitvoeringsorganisaties) en in het bedrijfsleven.

In-company, in heel Nederland

Eén vast aanspreekpunt, geen anonieme bureaustructuur. Praktijkervaring met Obeya in een grote SAFe-omgeving zit in elke sessie. Thuisbasis regio Zwolle, werkgebied heel Nederland.

Wil je zien hoe dit concreet loopt? Bekijk de in-company trainingen of lees meer over de Obeya-implementatie.